今回は、よく聞かれる質問を中心にドクターメイトについて改めてご紹介いたします。
どの記事から見ればいいかな？ と迷った方や、とりあえず基本的なことから知りたいな〜という方、ぜひご覧ください！
【Q1】なんの会社ですか？
A：「持続可能な介護のしくみを創る」会社です
デジタルの力を活用することで、介護の現場から医療に関わるリスクや負担を軽減し、介護事業者が安心して日々のケアに集中できる体制づくりをサポートしています。
日中医療相談、夜間のオンコール代行サービスのほか、介護スタッフ向けの教育支援ツールを提供しています。
代表の青柳は医師で、現場で働く中で感じた「介護と医療の隔たり」を解消すべく、ドクターメイトを創業しました。介護に寄り添う気持ちは人一倍で、今でも多くの施設に足を運んで生の声を聞くことを重視しながらサービスを提供しています。
代表note：安心を届ける仕組みづくり
【Q2】どんな人が多いですか？
A：他者貢献に喜びを感じる、ポジティブで優しい人
下記ドクターメイトのValueに共感し、体現するような人が、同じ方向を向いてチャレンジし続けています。
WIN-WIN-WIN：ドクターメイトに関わった人みんなが喜ぶ仕組みを作りたい
信頼のシナプスを繋ぐ：頼り頼られる文化の中で大きな成果をあげたい
楽しみのレセプターを最大にする：何事にも楽しみを見出してポジティブに取り組みたい
医療・介護に取り組むIT企業、ということで医療・介護・ITのバックグラウンドを持つ人が比較的多い傾向にありますが、サービス業などその他の職種から転職してきた方もたくさんいます。2023年には第1期の新卒を迎え、キャリアがより多様化しています。
【社員インタビューVol.12】好きを好きでいられるように。土台作りの未経験キャリアチェンジ #CS
【社員インタビューVol.9】重要なのはアウトカム。目的から逆算してプロダクトを届ける #エンジニア
感謝・賞賛し合う関係を大事にしている人も多く、イベントや表彰式は盛り上がりがち！ 盛り上げ部隊から、それを見守るまったり派まで、それぞれのスタンスで楽しんでいます。
【Q3】どんな組織構成ですか？
A：30代中心の、結構バランス良い組織です
男女比はほぼ半々。執行役員を含めた正社員数は2024年1月時点で76人。アルバイトやインターンを含めると130人を超えました。ベンチャーながら今期は5名の新卒を迎え、どんどんメンバーが増えている急成長フェーズです。
参考に、2023年9月時点のグラフをご紹介。
より詳しく知りたい方は 【数字で見る！】医療×介護×ITベンチャーで働いているのはどんな人たち？ も合わせてご覧ください！
【Q4】どんな採用枠がありますか？
A：幅広い職種で仲間を探しています！
セールス、エンジニア、カスタマーサクセス、などなど……絶賛募集中！
事業拡大や顧客の増加に伴い、力になっていただきたいことがたくさんあります。
求める人物像などについては社員インタビューの後半や求人票にて記載しておりますので、よろしければご覧ください。インターンや新卒も大歓迎です！
【Q5】メンバーの声はどこで情報収集できますか？
A：アドベントカレンダー（note）や社員インタビュー（Wantedly story）をご覧ください
メンバー同士でリレー形式に情報発信をした「アドベントカレンダー」から、メンバーのnote記事などを読むことができます。
また、かなりリアルな会話が楽しめるインタビューや座談会記事も多数ありますので、ご自身の関心に近いタイトルからチェックしてみてください！
【Q6】ドクターメイトのカジュアル面談ってどんな感じですか？
A：相互理解を深めるためのラフなオンライン会話です
お互いに「はじめまして」の場となりますので、私たちとしては「ドクターメイトについて知っていただきつつ、来てくださったお相手のこともお伺いしたい」と思っています。
とはいえ選考ではないラフな場なので、履歴書やスーツ着用などのかしこまった準備は不要です！ お気軽に、自由な服装でご参加いただければと思います。
基本的には全てオンラインを予定しており、1時間以内程度のお時間でセッティングされます。
内容としては、こちらから一方的に会社紹介をして終わり、ということはありません。ざっくばらんにお互いの自己紹介をしつつ、現在の活動状況やご希望などをお伺いすることが多いです。
双方向なコミュニケーションが理想なので、皆様が情報収集をする中での疑問・質問があれば、どんどん聞いていただけると嬉しいです。
お話できる機会を心待ちしております！
